为深入贯彻落实国家及学校毕业生就业工作决策部署，抢抓秋季招聘关键期，药学院坚持“走出去”与“引进来”相结合，近期学院组织毕业生走进乌鲁木齐药企参加企业直聘活动，同时积极组织毕业生参加自治区招聘会，现场面试、

精准对接，部分学生已获得终面直通卡或达成初步签约意向。

走出去：把学生送到岗位面前
  近期学院组织应届毕业生走进新奇康药业，参加新奇康集团专场直聘活动。企业招聘负责人向学生介绍了企业发展历程、岗位需求和职业发展路径，学生直接进入面试环节，部分同学凭借扎实的专业素养获得企业认可，当场拿到终面直通卡。

图为药学院毕业生前往新奇康药业直聘专场

图为药学院毕业生前往自治区招聘会

 与此同时，学院积极组织学生赴乌鲁木齐参加自治区招聘会。带队教师现场指导学生投递简历、对接用人单位，将招聘会转化为“移动的就业课堂”。参与学生2023药学专业黎训培同学表示，走进招聘会现场、走进企业直面用人单位，不仅加深了对医药行业岗位需求的认识，也进一步明确了自身职业规划，增强了留在疆内、服务地方医药产业发展的信心。

图为毕业生参与企业直通面试

图为拿到直通资格毕业生接受兵团电视台采访

 引进来：从数量到质量，推动企业进校提档升级

今年，学院在“引进来”上进一步提档升级，围绕医药类专业特点，计划分行业、分岗位、分批次邀请企业进校，举办专场宣讲、行业招聘和精准对接活动。通    过提前摸排毕业生就业意愿、精准匹配企业岗位需求，推动校企合作从“请进来讲”向“请进来招、坐下来谈、长期合作”深化，切实提升人岗匹配度和签约转化率。截至目前学院已举办专场宣讲会6场，共提供岗位120余个。

图为学院与昆神植物有限公司合作交流座谈

图为学院师生前往鲁南制药参观交流

      持续发力，打通校园到职场的“最后一公里”

   接下来，学院将继续把促就业工作摆在突出位置，进一步加大“走出去”和“引进来”的力度，组织更多学生走进企业、直面用人单位，同时持续开展校内招聘会，邀请企业、行业进校举办专场招聘活动，把优质岗位带给学生，进一步打通

从校园到职场的“最后一公里”，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

图文：相鹏飞

初审：李珍慈

复审：赵朋冲

终审：马丽